Conoce a los profesionales que trabajan en Pipol
- 1 curso
Mercedes Grandes
Licenciada en economía por la Universitat de Barcelona, ha complementado su formación de manera continua con numerosos cursos de gestión empresarial. Ha ocupado posiciones de asociada y de directora en distintas consultorías de RRHH. Actualmente es socia directora de la firma de consultoría Medugran Consultores. Ha gestionado proyectos de consultoría y de desarrollo para las principales empresas con sede en España, tanto multinacionales como nacionales, en múltiples sectores de actividad. Coautora del libro "Cómo conseguir la mejor reunión y optimizar sus resultados", dispone de numerosas certificaciones y acreditaciones para desarrollar e implementar las principales herramientas y modelos de gestión de RRHH a nivel global.
curso:
- 1. Estrategia de RRHH
- 1 curso
Juan Arza
Juan Arza es Socio de Arza & Legazpi, consultora especializada en gestión y desarrollo de personas. Sus clientes son empresas de diferentes sectores de actividad y administraciones públicas. Antes de crear la empresa, Juan había sido Consultor y Gerente en HayGroup, Director de Consultoría de Desarrollo en Mercer Consulting, y Director Asociado en Humannova. Es Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración por la UAB, MBA por ESADE, Máster en Dirección de RRHH por la UPC, y PDD por el IESE. Ha realizado el Curso de Coaching Ejecutivo de la Escuela Europea de Coaching. Es titulado en Design Thinking y Creatividad para los Negocios por INSEAD. Juan es también profesor en diferentes cursos de postgrado y máster en escuelas de negocio. Colabora como experto en gestión de empresas en medios de comunicación como TVE, Cope y Expansión.
- 1 curso
Gerard Grau
Diplomado en Ciencias Empresariales y Máster en Dirección Económico-Financiera por ESADE, Gerard inició su andadura profesional en el sector banca-seguros. En un primer momento ocupó posiciones comerciales y posteriormente se incorporó como Controller de Inversiones, ambas funciones en una entidad financiera nacional de primer nivel. Ha ocupado posiciones directivas en el área financiera en empresas del sector retail y ha colaborado con la Administración Pública a nivel de control financiero. Actualmente es gerente de la empresa Gradé Serveis, asesorando a empresas de distintos sectores.
curso:
- 1. Finanzas para RRHH
- 1 curso
Eduardo Alemany
Eduardo Alemany es socio de Alemany Zaragoza y Asociados, S.L., firma legal especializada en Derecho Laboral y Recursos Humanos. Sus clientes son empresas de diferentes sectores de actividad, tanto nacionales como internacionales. Antes de incorporarse a este despacho Eduardo fue el responsable nacional del Departamento Laboral de EY. Es Licenciado en Derecho, MBA por UB, director del Master de RRHH de la UB y profesor del área laboral en la Universidad Ramon Llull (La Salle). Asimismo, es profesor del ICAB.
- 1 curso
Rubén Pacheco
Diplomado en Estadística por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) con postgrado en Dirección Bancaria por la Universidad Pompeu Fabra (UPF). Más de 20 años de experiencia en el análisis de datos, la investigación y la innovación. Su carrera profesional arranca con más de 10 años de experiencia en el sector salud, concretamente en el ámbito de la consultoría estadística orientada a la investigación clínica y el sector farmacéutico, llegando a ser Director Estadístico en una CRO nacional (Crontract Research Organization) durante 6 años. En el año 2010 realiza un cambio de sector, adquiriendo nuevos conocimientos y orientándose al sector bancario, desempeñando la función de máximo responsable del área de Digital Data de una entidad bancaria de primer orden a nivel nacional. Actualmente y desde hace 3 años, su función dentro de la misma entidad bancaria se basa en conseguir que todas las decisiones se tomen en base al análisis de datos. Apasionado por el análisis de datos, y por la interpretación y la capacidad de comunicar de forma amigable, entendible y rigurosa.
curso:
- 1. People Analytics
- 5 cursos
Eduard Josep Legazpi
Eduard Legazpi. Consultor en Recursos Humanos, Socio Director de Arza & Legazpi, y profesor en programas de Dirección de Personas. Licenciado en Psicología y en Historia por la Universidad de Barcelona, y MBA por ESADE (Universitad Ramon Llull), ha trabajado anteriormente como Gerente de Consultoría en HayGrup (Korn Ferry), como Responsable de Recursos Humanos en el sector asegurador, y como Director en una empresa industrial. Ha dirigido proyectos de política retributiva, gestión del desempeño, sistemas de incentivación, gestión por competencias, y descripción y valoración de puestos de trabajo, en organizaciones públicas y privadas, tanto multinacionales, como pequeñas y medianas empresas.
- 1 curso
Miquel Calvo
Miquel Calvo trabaja para TUI Group, el mayor grupo turístico del mercado actual, que comercializa viajes especializados por todo el mundo. Forma parte del equipo central de People Development, gestionando el conocimiento y las acciones formativas a nivel global, ayudando a desarrollar a un colectivo de más de 5.000 personas. Desde los inicios de su carrera, Miquel se ha especializado en la formación online y el uso de las nuevas tecnologías para potenciar el aprendizaje en las organizaciones. Después de una enriquecedora experiencia en el sector bancario y el ámbito de la consultoría, donde tuvo la oportunidad de formarse en un entorno innovador, empezó una nueva etapa dedicada a la formación digital en el ámbito internacional. Fue miembro de la división ibérica de Recursos Humanos en Coca-Cola European Partners, y actualmente trabaja para la multinacional líder del sector turístico. Miquel es licenciado en Psicología Organizacional en la Universidad Autónoma de Barcelona y titulado en Máster en Dirección de Recursos Humanos en UPF – Barcelona School of Mangement. Su carrera profesional está enfocada al uso de nuevas metodologías en formación y desarrollo, siempre buscando sacar el máximo provecho de las posibilidades que ofrecen los avances.
- 1 curso
Francesc Assens
Nacido en Barcelona, es licenciado en economía por la Universidad de Barcelona. Ha realizado cursos en Esade (marketing), en IESE (PDD) y el Máster en Desarrollo Personal en la Universidad de Barcelona. Especializado en Psicología Positiva en la UB y en la Universidad de Carolina del Norte. También está certificado como coach por el Instituto Gomà de Barcelona. Ha trabajado muchos años en el mundo de la multinacional, la mayoría de ellos como director de marketing en Fujifilm España. Actualmente es empresario y socio fundador de la empresa Acrecentia Training (Dale Carnegie España). Es escritor de dos libros, "Gente corriente con éxito" (Plataforma editorial, 2016) y "Aprender a ser feliz" (Editorial Saga, 2019). Es además formador, coach y conferenciante especializado en temas de habilidades directivas, crecimiento personal y psicología positiva. Formador en cursos educativos online en Edutecnic, para el Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya.
- 1 curso
Sergi Constant
Sergi Constant es el fundador y director de Prosolbia Recruitment & Executive Search S.L. desde marzo 2010. Anteriomente había trabajado desde consultoría de capital humano para grandes empresas y organizaciones de menor tamaño, tanto del sector privado como público, en proyectos de talent acquisition así como también en desarrollo organizacional como diseño organizativo, evaluación del desempeño e implantación de otros procedimientos de HR en empresas. Headhunter con más de 20 años de experiencia y más de 700 encargos de búsqueda y selección culminados con éxito para las principales empresas de España. Licenciado en Psicología por la UB y Master en Dirección y Gestión de RRHH por el CEF. Domina castellano, catalán e inglés. Fuera de su actividad, disfruta leyendo artículos y viendo documentales de geografía e historia, practicando turismo tranquilo en lugares remotos y, siempre que su tiempo libre se lo permite, se escapa a jugar a tenis y sumergirse en la competición de este deporte que admira.
curso:
- 1. Talent Acquisition
- 1 curso
Raquel Zamora
Raquel Zamora López es diplomada en Comunicación de empresa así como licenciada en Ciencias de la información, publicidad y relaciones públicas. Además ha cursado distintos estudios complementarios como el Máster en Dirección de comunicación empresarial e institucional o el Máster en Diseño de interiores. Durante su trayectoria profesional ha ejercido como responsable de comunicación interna tanto en la administración pública como en la empresa privada, destacando su colaboración en el Ayuntamiento de Barcelona, así como en otros ayuntamientos de localidades cercanas, y su etapa en el Consorcio de Educación de Barcelona, ejerciendo como técnica de comunicación y prensa durante más de siete años. Actualmente es la responsable de comunicación e interiorismo de una empresa dedicada al sector inmobiliario.
curso:
- 1. Comunicación Interna
- 1 curso
Carola Morató
Carola Morató es socia de E-shape, consultora especializada en la gestión de personas, comunicación interna, employer branding y personal branding para la empresa. Es también socia de AdnDeMarca, consultora especializada en programas de Embajadores de Marca. Su carrera profesional ha transcurrido en el mundo de la comunicación y en concreto en los medios audiovisuales. Desde el 2016 es Personal Brander para profesionales y ha acompañado a líderes de empresas a poner en valor su trayectoria profesional. Es Licenciada en Comunicación por la Universidad Abat Oliba CEU, Máster en Comunicación Corporativa y en Employer Branding por la EB College de Australia. Es coach certificada por la ICF (EEC), Certificada en MBSR (Mindfulness para la Reducción del Estrés), y analista conductual DISC. Cuenta con la certificación de Practitioner Agile y es mentora en Barcelona Activa. Carola imparte formaciones en diferentes escuelas de negocios.
- 1 curso
Verónica Platas
Verónica es socia fundadora de E-Shape, consultora especializada en innovación en gestión de personas, comunicación interna, employer branding y personal branding para la empresa. Cuenta con una experiencia de más de 20 años en desarrollo de organizaciones y personas, Management, Innovación en RRHH, Employer Branding, Atracción y Desarrollo de talento, desde la consultoría, la mentoría y la formación. Desde hace 10 años desarrolla proyectos de diseño de estrategias e implementación de programas vinculados a la atracción, motivación y desarrollo de talento, y a la gestión empresarial. Es Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Barcelona y cuenta con formación superior en ámbitos como el Design Thinking, HR Agile o Lego Serious Play. Verónica es docente de programas máster y corporate en diferentes escuelas de negocios y universidades.
- 1 curso
Ignacio Galán
Nacido en Barcelona, formado en ESADE con Licenciatura y MBA y con experiencia en marketing de productos de gran consumo o el e-commerce. Actualmente reside en EEUU donde trabaja como directivo de marketing en una gran corporación francesa del lujo desde 2013. Está certificado por la ACC como Coach de vida y ejecutivo, su verdadera pasión. Sigue un proceso de formación constante incorporando nuevas técnicas para mejorar su eficacia acompañando a sus clientes en sus retos personales y profesionales. Tras más de 10 años de experiencia en la práctica de yoga y meditación, es instructor en Mindfulness con el método MBSR de atención plena para la reducción del estrés desarrollado por el Dr. Jon Kabat-Zinn en la Universidad de Medicina de Massachusetts hace 40 años, que cuenta con centenares de estudios científicos sobre su eficacia en las personas. Los retiros de silencio y las prácticas realizadas son una experiencia personal absolutamente enriquecedora que, además, confiere de una comprensión más profunda de la técnica y sus beneficios. El Coaching le aporta propósito vital de una parte y el mindfulness, de otra parte, le ha ayudado a desarrollar una capacidad de escucha más poderosa, además de ser una herramienta que, en mayor o menor medida, mejora la calidad de vida de cualquier persona que lo pruebe.
curso:
- 1. Coaching
- 4 cursos
Solo Consultores
SOLO Consultores es una firma con más de veinte años de trayectoria en el mundo de los Recursos Humanos desarrollando proyectos de consultoría y de desarrollo organizacional. Ha creado el modelo de Valor Total que combina la gestión de tres aspectos fundamentales en el devenir de las empresas: el valor económico, el valor relacional y la capacidad de adaptación al entorno. El modelo de Valor Total es una invitación a la reflexión y a pasar a la acción que trabaja el liderazgo desde cuatro ángulos distintos, sucesivos y complementarios: el autoliderazgo, el liderazgo relacional, el liderazgo operativo y el liderazgo estratégico.
