Descripción
Con el curso de Estrategia de Recursos Humanos, de 1 crédito ECTS (25 horas), te capacitarás como persona, líder, consultor, facilitador o agente de cambio adquiriendo criterios, metodologías y herramientas que permitan reflexionar de una forma estructurada sobre la estrategia de Recursos Humanos y la forma de implementarla. Este curso aportará una guía con herramientas para diseñar la cultura deseable en nuestro equipo / organización desde los valores compartidos, y propondrá actividades que ayudarán a instalarlos y hacer realidad la cultura deseable.
- Estimular la proactividad más que la conducta reactiva
- Comunicar explícitamente los objetivos de la empresa
- Generar pensamiento crítico y examinar regularmente los supuestos
- Desarrollar estrategias de recursos humanos adecuadas las características de la empresa
- Traducir el plan estratégico en acciones concretas
- Alinear a las Personas con la estrategia, cultura y valores dando significado, sentido y favorecer el aumento del potencial individual
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Estrategia organizativa
- El arte de la estrategiEstrategia empresarial
- Estrategia corporativa, de negocio y funcional
- Fuerzas competitivas y océanos azules
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Estrategia de RRHH
- Misión de la función de RRHH
- Cultura y valores corporativos
- Organización y estructura
- Preguntas y respuestas básicas
- Palancas de la estrategia de RRHH
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Implantación de la estrategia de RRHH
- Análisis y diagnóstico
- Definición de objetivos
- Planes de acción Seguimiento y mejora continua
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La estrategia de RRHH en entornos VUCA
- Tendencias que cambian el entorno
- Agilidad
- Resumen de la unidad didáctica
- Recursos externos
- Bibliografía
