Descripción
Con el curso de Talent Acquisition, de 1 crédito ECTS (25 horas), te capacitarás para implantar un modelo de gestión estratégico en aspectos relacionados con el reclutamiento y selección de nuevos empleados, así como desarrollar las mejores políticas de selección que garanticen el éxito en la gestión de la demanda de nuevas incorporaciones en la organización, conociendo las mejores prácticas, técnicas y herramientas del mercado laboral.
- Analizar las debilidades y fortalezas de cualquier organización en el área de reclutamiento y selección
- Definir un nuevo modelo robusto que permita anticipar necesidades
- Participar en la gestión presupuestaria de la empresa para aprovisionarse de los recursos
- Transformar los procesos actuales hacia una operativa de máxima profesionalidad
- Conocer las claves para realizar un proceso de selección meritocrático que garantice el éxito
- Asegurar la contratación de mejor talento posible para la empresa
- Conseguir una mejora de la experiencia del candidato
- Integrar con éxito a las personas que se incorporen a la empresa
- Traducir las mejoras de los procesos en ahorro de costes y mejora de resultados económicos
- Impactar adecuadamente en la alta dirección (CEOs) y en la propia dirección de personas (CPOs/CHROs)
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Antes de realizar el proceso de talent acquisition: estrategia de reclutamiento
- Análisis de las necesidades en la empresa
- Asignación de recursos
- La evp (employee value proposition) o propuesta de valor
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La realización de un proceso de talent acquisition, excelencia en búsqueda y selección.
- Gestión de la demanda
- Creación de la oferta de trabajo
- Sistemas de identificación y búsqueda del talento o talent sourcing
- La evaluación o assessment de candidatos
- La elección del candidato
- Acompañamiento hasta el día de incorporación del candidato
- La incorporación del candidato o onboarding
- Follow-up o seguimiento: primeros pasos y tutorización
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La realización de un proceso de talent acquisition, excelencia en búsqueda y selección
- El cuadro de mando de talent acquisition
- Análisis de kpis y definición de propuestas de mejora
- Impacto de la gestión de talent acquisition en la dirección
- Resumen de la unidad didactica
- Recursos externos
- Bibliografia
