Descripción
Con el curso de Elaboración del Plan Estratégico de Recursos Humanos, de 1 crédito ECTS (20 horas), te capacitarás para definir una estrategia de Recursos Humanos alineada con la estrategia corporativa y adecuada al entorno de la organización, concretándola en objetivos, indicadores y planes de acción eficaces y coherentes entre sí.
- Proporcionar una visión completa del origen y la evolución del concepto de estrategia, aplicado a las organizaciones empresariales
- Conocer en qué consiste la estrategia de RRHH y cuáles son las diferentes partes o componentes de un Plan Estratégico de RRHH
- Proporcionar un marco de trabajo y orientaciones concretas sobre qué proceso se debe seguir para definir el Plan Estratégico de RRHH
- Comprender cómo la estrategia de RRHH se inscribe en la de negocio y puede contribuir al éxito de la misma
- Aprender a concretar y operativizar conceptos abstractos como “cultura” y “valores”, poniéndolos al servicio de los objetivos de negocio
- Analizar las implicaciones que los cambios tecnológicos, la globalización y en general la complejidad del entorno (VUCA) tienen sobre la estrategia de RRHH
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Estrategia organizativa
- El arte de la estrategia
- Estrategia empresarial
- Estrategia corporativa, de negocio y funcional
- Fuerzas competitivas y océanos azules
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Estrategia de RRHH
- Misión de la función de RRHH
- Cultura y valores corporativos
- Organización y estructura
- Preguntas y respuestas básicas
- Palancas de la estrategia de RRHH
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Implantación de la estrategia de RRHH
- Análisis y diagnóstico
- Definición de objetivos
- Planes de acción
- Seguimiento y mejora continua
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La estrategia de RRHH en entornos VUCA
- Tendencias que cambian el entorno
- Agilidad
- Resumen de la unidad didáctica
- Recursos externos
- Bibliografía
