Descripción
El curso de Fundamentos Legales para Recursos Humanos, de 1 crédito ECTS (25 horas), te acercará al derecho más íntimamente ligado con el mundo de los negocios actuales y con la empresa en general. El programa te dará una visión práctica de las relaciones laborales existentes en las compañías con el objetivo de poder entender las posibles consecuencias a determinadas decisiones empresariales, así como las posibilidades que tienen las empresas de ejercer su poder de dirección en los recursos humanos de la compañía.
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Aspectos legales a tener en cuenta en la relación trabajadores – empresa
- Concepto de relación laboral
- Derechos y deberes laborales
- Sujetos excluidos de la relación laboral
- Tipos de contrato
- Jornada de trabajo
- Representantes de los trabajadores
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Implementación de los aspectos legales de la conciliación de la vida personal
- Reducción de jornada
- Adecuación de horario
- Plan de Igualdad
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Extinción del contrato de trabajo
- Causas de la extinción
- Despido disciplinario
- Extinción del contrato por causas objetivas
- Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Despido Colectivo
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Aspectos sociales. Prestaciones de la Seguridad Social y mejoras
- Sistema de la Seguridad Social
- Asistencia sanitaria
- Incapacidad temporal
- Maternidad/Paternidad
- Baja por riesgo durante el embarazo
- Incapacidad permanente
- Jubilación
- Desempleo
- Resumen de la unidad didáctica
