Descripción
Con el curso de Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo, de 1,5 créditos ECTS (45 horas), adquirirás los conocimientos y descubrirás diferentes metodologías para describir y valorar puestos de trabajo, comprendiendo la estructura organizativa o empresarial, como base para realizar posteriormente procesos de clasificación profesional, o de diagnóstico y diseño de estructuras retributivas.
- Proporcionar modelos y recursos para entender los distintos tipos de organización
- Ofrecer técnicas y sistemas que permitan describir puestos de trabajo con plena autonomía
- Facilitar un enfoque metodológico que facilite la toma de decisiones acerca de qué sistema de valoración de puestos elegir, y cómo aplicarlo
- Distinguir entre los conceptos de puesto y persona para diferenciar los procesos de gestión de Recursos Humanos que inciden en el primer concepto (descripción y valoración de puestos), de los que impactan en ambos (selección de personal o evaluación del desempeño, entre otros)
- Comprender cómo los procesos de descripción y valoración de puestos son la base de la clasificación profesional, del diagnóstico de prácticas de no discriminación y de la política retributiva
-
La organización y los puestos de trabajo
- Tipologías de organizaciones.
- Principales procesos de gestión en las organizaciones: personas y puestos de trabajo.
- Puestos de trabajo, puestos-tipo y familias de puestos.
- Ratios puestos de trabajo/ocupantes.
-
Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Qué es la Descripción de Puestos de Trabajo (DPT). Aplicaciones y limitaciones.
- Metodologías de obtención de información.
- Proceso de comunicación
- La creación de Descripciones de Puesto. Revisión y mantenimiento.
- El rol del/la analista/técnico-a de Recursos Humanos.
- Estructura y apartados.
- Redacción.
-
. Valoración de puestos de trabajo.
- Qué es la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT). Aplicaciones.
- Valoración de Puestos y clasificación profesional en los convenios.
- Creación de un sistema de Valoración de Puestos.
- Metodologías y sistemas de Valoración de Puestos.
