Descripción
Con el curso de Gestión de las Competencias, de 1,5 créditos ECTS (40 horas), adquirirás las bases metodológicas para crear y definir Diccionarios y Perfiles de Competencias, y te capacitarás para aplicar el modelo de gestión por Competencias a otros procesos de gestión de Recursos Humanos (selección de personas o evaluación del desempeño, entre otros).
- Entender el concepto de competencia como predictor de éxito en el desarrollo de funciones y puestos
- Interiorizar el modelo de Competencias como elemento clave en los procesos de adecuación puesto-persona
- Saber cómo crear Perfiles y Diccionarios de Competencias
- Aprender a redactar Diccionarios de Competencias, con niveles diferenciados, y a establecer perfiles de Competencias según la tipología de los puestos
- Proporcionar las bases para aplicar la gestión por Competencias a múltiples sistemas de gestión de Recursos Humanos
-
Qué son las competencias. Aplicaciones
- Definición de Competencia
- Aplicaciones
- Limitaciones y alternativas
-
El diccionario y el perfil de competencias. Cómo se definen
- El Diccionario de Competencias
- El perfil de Competencias
- Cómo generar un Diccionario y los perfiles de Competencias
-
Aproximación a la evaluación de competencias. Desarrollo de competencias
- Aproximación a la evaluación de Competencias
- Desarrollo de Competencias
- Resumen de la unidad didáctica
- Recursos externos
- Bibliografía.
